>點擊查看原文通知">
<rt id="46e4s"></rt>
  • 
    
  • <li id="46e4s"><dl id="46e4s"></dl></li>
  • <rt id="46e4s"></rt>
  • <code id="46e4s"><delect id="46e4s"></delect></code>
    400-650-7353
    登錄 | 注冊
    您當前的位置 > 中公PMP培訓 > 常見問題 > 2021年PMP考綱新變化

    2021年PMP考綱新變化

    • 發布: 中公pmp培訓機構
    • 來源:pmp培訓
    • 2021-01-13 09:52:51
    • 閱讀()
    • 分享

      從PMI官方最新發布的消息,可以看到2021年1月2日起,全球除中國大陸地區以外的考試將使用新版考綱,啟用新題型。新題型將包括多選題、問答題、連線題、熱點題、填空題。

      英文官網原文(>>點擊查看原文通知)

      中文釋義圖片展示:

      2021年PMI官網最新發布的變化將從2021年1月2日正式啟動,但是在中國大陸地區,4月份的PMP考試仍然采用原來的考綱,6月份的PMP將采用新版考綱,新版考綱主要的變化在于:

      1、題目數量由原來的200道變為180道;

      2、考試時間變為230分鐘;

      3、基于計算機的測試新增了額外休息時間,詳情請點擊原文查看。

      現在有關中國大陸PMP6月份考試是否使用新的考試題型,暫未有官方通知,請考生耐心等待。

      報考了2021年4月份PMP考試的考生請認真備考此次考試,爭取一次性通過。

      2021年4月份PMP考試大綱:

      第一單元 項目啟動

      1.基于現有的可用信息,以往項目的經驗教訓總結和訪談相關干系人,來實施項目評審,以便于在給定的假設條件和/或制約因素下支持新的產品或服務的可行性評估。

      2.識別基于業務需求的關鍵可交付成果,以管理客戶的期望和指導項目目標的實現。

      3.應用合適的工具和技術進行干系人分析,以調整干系人期望并獲得干系人對項目的支持。

      4.根據當前的事業環境因素、組織過程資產、歷史數據和專家判斷,來識別項目的高層級風險、假設條件和制約因素,以便實施組織戰略計劃。

      5.通過整合和分析收集到的信息,參與項目章程的制定,以保證項目干系人對項目章程內容達成一致意見。

      6.通過獲取發起人對項目章程的審批,來對項目經理進行正式授權,獲得承諾并使其接受項目。

      7.與干系人(包括發起人、客戶和主題專家)進行效益分析,以驗證項目定位與組織戰略和預期的商業價值的一致性。

      8.通知批準項目章程的相關干系人,以確保對關鍵可交付成果、關鍵里程碑和干系人角色職責達成共識。

      第二單元 項目規劃

      1.根據項目章程和以往項目的經驗教訓總結,使用需求收集技術,審查和評估詳細的項目需求、制約因素與假設條件,以建立詳細的項目可交付成果。

      2.基于批準的項目范圍,使用范圍管理技術制定項目范圍管理計劃文件,用來指導定義、維護和管理項目的范圍。

      3.根據項目的范圍、進度、資源、批準的項目章程和其他有用信息,制定項目成本管理計劃,使用估算技術來管理項目成本。

      4.基于批準的項目可交付成果、總體里程碑進度計劃、范圍和資源管理計劃,制定詳細的項目進度計劃以管理項目按時完成。

      5.通過定義項目角色和人員職責來制定一份人力資源管理計劃,以創建項目組織機構圖和指導有關資源將被如何分配和管理。

      6.基于項目的組織結構和干系人需求,制定一份溝通管理計劃以定義和管理項目信息流動。

      7.基于項目范圍、預算和進度計劃制定一份采購管理計劃,以確保項目所需的資源可用。

      8.基于項目的范圍、風險和需求,明確項目及其產品的質量標準,制定一份質量管理計劃以防止缺陷發生和控制質量成本。

      9.通過定義如何處理和控制變更,制定一份詳細的變更管理計劃來跟蹤和管理項目變更。

      10.制定風險管理計劃來對風險進行識別、分析和優先級排序,并確定風險應對策略,以便于在整個項目生命周期管理項目的不確定性和機會。

      11.根據適當的政策和程序,向項目干系人傳達項目管理計劃以獲得批準,并展開項目執行。

      12.通過召開項目開工會議,溝通項目的開始時間、關鍵里程碑以及其他相關信息,以告知和鼓勵干系人參與項目,并獲得承諾。

      13.通過分析干系人的需求、利益和潛在影響,制定一份項目干系人管理計劃,以便于有效管理干系人期望,并鼓勵干系人參與項目決策。

    >>本文地址:
    注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。

    主站蜘蛛池模板: 色老板在线视频一区二区| 最近中文字幕高清免费大全8| 国产在线无码精品电影网| 中文字幕人成无码免费视频| 日韩国产免费一区二区三区| 绿巨人晚上彻底放飞自己| 公的大龟慢慢挺进我的体内视频| 国产精品正在播放| www一级毛片| 内射人妻无套中出无码| 天天碰免费视频| 四虎永久在线日韩精品观看| 中文字幕视频不卡| 粉嫩小仙女扒开双腿自慰| 亚洲美女人黄网成人女| 美女视频黄的全免费视频网站| 国产四虎免费精品视频| 妞干网免费在线观看| 国产偷久久久精品专区| 免看**毛片一片成人不卡| 国产私拍福利精品视频推出| 久久综合久久久久88| 久久国产美女免费观看精品| 任你躁欧美一级在线精品| 巨胸喷奶水视频www网快速| 天天爱天天做色综合| 亚洲av中文无码乱人伦| 亚洲jjzzjjzz在线播放| 久久精品成人一区二区三区| 国产精品久久福利网站| 成年人在线看片| 国产成人欧美一区二区三区| 最近中文字幕mv手机免费高清| 国产综合久久久久鬼色| √天堂中文官网在线| 欧美视频免费在线播放| 北岛玲亚洲一区在线观看| 国产九九久久99精品影院| 国产99视频精品免视看9| 亚洲免费人成在线视频观看| 日韩aa在线观看|